春闘とは「春季生活闘争」の略で、新年度に向けて、労働者側（労働組合）と経営 者側（企業）が労働条件について議論・交渉を行うことを言います。「春闘」は労働 組合の全国組織である連合が主に使用している名称であり、経営者側を代表する経団 連では「春季労使交渉」という名称を使用します。

毎年 2 月ごろに各企業、産業ごとの労働組合が経営者側に要求を出すことで交渉は スタートします。交渉では労働条件について幅広く議論が行われますが、特に注目を 集めるのは給与の動向、すなわち「賃上げ」です。日本では賃金の低迷が続き、足元 で物価上昇が私たちの生活に影響を与えるなか、ここ数年は政府も企業に対して積極 的な賃上げを呼びかけるなど、「賃上げ」に対する注目は高まっています。

近年、連合側や経団連側も「賃上げ」に対して前向きな姿勢を示しており、労使の 方向性は近いものとなっています。今後の春闘において、昨今の物価上昇を上回る 「賃上げ」を実現できるのかどうか、各企業の判断に注目が集まります。