SDGsの羅針盤『企業に求められる「ビジネスと人権」の取組み』

足元で広がる賃上げと求められる「人への投資」 ～人手不足が続く中、重要性が増す労働条件の改善～

コロナ禍で 活用される 「 在籍型出向 」 ～ 雇用維持 だけでなく 、 人材育成や 職場の活性化 にも効果あり～

よく分かる！経済のツボ『コロナ禍を男性の育児参加促進の契機に』

企業に求められる「ビジネスと人権」の取組み ～人権への関心の高まりと企業の果たす役割の重要性～

労働力調査・一般職業紹介状況(2021年5月) ～5月の完全失業率は2か月連続の悪化。対面サービス業などを中心に下押し圧力～

毎月勤労統計調査 (2021年4月) ～名目賃金は前年比で2か月連続の増加も、目先はサービス業を中心に下押し圧力が強まる～

労働力調査・一般職業紹介状況(2021年4月) ～完全失業率、有効求人倍率ともに3月から悪化。対面サービス業を中心に下押し圧力が続く～

毎月勤労統計(2021年2月) ～緊急事態宣言発令による労働時間の減少を背景に、所定外給与の減少幅が拡大～

毎月勤労統計(2021年1月) ～前年比での減少幅は縮小するも、先行きの賃金は厳しい状況が見込まれる～