足元で広がる賃上げと求められる「人への投資」 ～人手不足が続く中、重要性が増す労働条件の改善～

コロナ禍で 活用される 「 在籍型出向 」 ～ 雇用維持 だけでなく 、 人材育成や 職場の活性化 にも効果あり～

よく分かる！経済のツボ『コロナ禍を男性の育児参加促進の契機に』

企業に求められる「ビジネスと人権」の取組み ～人権への関心の高まりと企業の果たす役割の重要性～

よく分かる！経済のツボ『持続可能な社会の実現に向けた「エシカル消費」』

景気ウォッチャー調査(2022年4月) ～感染症の影響が和らぎ現状・先行きともに50 超も、物価上昇が懸念材料～

景気ウォッチャー調査(2022年3月) ～まん延防止等重点措置の解除で景況感改善も、物価上昇への警戒感が目立つ～

景気動向指数（2022年2月） ～景気は足踏み。先行き不透明感は強い～

景気ウォッチャー調査(2022年2月) ～現状・先行きともに景気停滞が強く示される～

景気ウォッチャー調査(2022年1月) ～感染再拡大で現状・先行きともに大幅悪化、景気持ち直しに急ブレーキ～