副業・兼業と多様な働き方の推進 ～副業・兼業の促進と併せて求められる、働き方の選択肢の多様化～

SDGsの羅針盤『企業に求められる「ビジネスと人権」の取組み』

足元で広がる賃上げと求められる「人への投資」 ～人手不足が続く中、重要性が増す労働条件の改善～

コロナ禍で 活用される 「 在籍型出向 」 ～ 雇用維持 だけでなく 、 人材育成や 職場の活性化 にも効果あり～

よく分かる！経済のツボ『コロナ禍を男性の育児参加促進の契機に』

機械受注統計調査(2022年5月) ～前月の大幅増の反動で前月比減。先行きは回復傾向での推移が見込まれる～

機械受注統計調査(2022年4月) ～製造業、非製造業共に2ヶ月連続の増加～

機械受注統計調査(2022年3月) ～3か月ぶりの増加も、4-6月期の見通しは前期比▲8.1％と慎重姿勢がみられる～

機械受注統計調査(2022年2月) ～感染状況の悪化などを背景に、前月比で1年10ヶ月ぶりの減少幅に～

機械受注統計調査(2022年1月) ～反動減の影響等により、前月比で▲2.0％と5ヶ月ぶりの減少に～