足元で広がる賃上げと求められる「人への投資」 ～人手不足が続く中、重要性が増す労働条件の改善～

コロナ禍で 活用される 「 在籍型出向 」 ～ 雇用維持 だけでなく 、 人材育成や 職場の活性化 にも効果あり～

よく分かる！経済のツボ『コロナ禍を男性の育児参加促進の契機に』

企業に求められる「ビジネスと人権」の取組み ～人権への関心の高まりと企業の果たす役割の重要性～

よく分かる！経済のツボ『持続可能な社会の実現に向けた「エシカル消費」』

機械受注統計調査(2022年3月) ～3か月ぶりの増加も、4-6月期の見通しは前期比▲8.1％と慎重姿勢がみられる～

機械受注統計調査(2022年2月) ～感染状況の悪化などを背景に、前月比で1年10ヶ月ぶりの減少幅に～

機械受注統計調査(2022年1月) ～反動減の影響等により、前月比で▲2.0％と5ヶ月ぶりの減少に～

機械受注統計調査(2021年12月) ～2021年の機械受注（船舶・電力除く民需）は前年比＋6.8％。製造業はコロナ前を上回る水準に～

機械受注統計調査(2021年11月) ～設備投資意欲の回復が続くが、1月以降は再び停滞感が強まることが見込まれる～