テレワークは定着するか ～テレワークをして浮き彫りになった出社勤務の価値とは？～（第4回 新型コロナ生活調査)

趣味・ライフワークとは何か ～趣味・ライフワークこそが人生を豊かにし、生きる力をもたらす～(第11回 ライフデザインに関する調査)

家庭と仕事との両立のしやすさを決めるものは？ ～男性の育児休業などの「働きやすさ」の他「働きがい」「夫婦関係」も重要～

ライフデザインの視点『中高年社員の活躍推進～再チャレンジに向けた支援を』

50代男性の｢つながり｣とセカンドキャリア意識 ～セカンドキャリアは｢つながり｣から～

コロナ禍での引っ越し(移住)意識 ～関心を持つ人は約2割、過半数は現在の生活環境に満足～ (第4回 新型コロナ生活調査)

暮らしの視点(15):言葉をめぐるギャップと共感 ～新たな表現が使われる理由・気になる理由～

テレワークは定着するか ～テレワークをして浮き彫りになった出社勤務の価値とは？～（第4回 新型コロナ生活調査)

ワーケーションによって生み出されるメリットと普及のための課題 ～企業、従業員、地域が三方良しとなる新たな旅の形の在り方～

ライフデザイン白書2022『「幸せ」視点のライフデザイン』出版！