アルムナイネットワークとは、その企業の元従業員で形成されるコミュニティを指します。アルムナイ（Alumni）は卒業生・同窓生と訳され、人事領域では定年退職者以外の離職者やOB・OGを意味します。

アルムナイネットワークでは、多くの場合、企業がウェブサイトやメール等を活用し、アルムナイに対して定期的な情報提供やイベントへの招待等を行います。

アルムナイネットワーク構築のメリットは、アルムナイと継続的に良好な関係を築くことで、効果的な人材獲得につなげられる点です。企業の元従業員であるアルムナイの多くは、業務を進めるうえで必要なスキルや人脈を既に持ち、さらには企業風土や社内ルールを理解しています。そのため、アルムナイを再雇用することで即戦力を確保できると同時に、一般採用よりも研修・育成面でコストを抑えることが可能になります。また、再雇用しない場合でも、アルムナイが現在勤めている企業との橋渡し役となり、提携や協業につながることもあります。

人口減少や労働市場の流動化により、企業にとって人材確保が難しくなっている今、アルムナイネットワークの活用が期待されています。