50代男性の働き方とキャリア意識に関する調査～中小企業では自律的に働き、大企業では役職定年でチャレンジ意欲が低下～ | 的場康子

NewsRelease: 2021.02.22

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50代男性キャリア調査

50代男性の働き方とキャリア意識に関する調査

～中小企業では自律的に働き、大企業では役職定年でチャレンジ意欲が低下～

的場康子

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要旨

自律的に仕事ができるのは？

小規模企業で働いている人の方が自律的に仕事ができることを実感

小規模企業は年功より実力主義？

小規模企業で働く人の方が成果や実力で逆転できると思っている

役職定年制度の有無

1,000人規模以上の企業の4割以上が「役職定年制度がある」

役職定年を迎えた人のセカンドキャリア意識

役職定年を迎えた人は新たな仕事への挑戦に自信がある人が少ない

勤務先以外の活動の場とセカンドキャリア意識

勤務先以外に活動の場がある人の方がセカンドキャリアにも挑戦的

詳細につきましてはPDFをご覧下さい

的場康子

本資料は情報提供を目的として作成されたものであり、投資勧誘を目的としたものではありません。作成時点で、第一生命経済研究所が信ずるに足ると判断した情報に基づき作成していますが、その正確性、完全性に対する責任は負いません。見通しは予告なく変更されることがあります。また、記載された内容は、第一生命保険ないしはその関連会社の投資方針と常に整合的であるとは限りません。